据美国媒体Vox取得的独家资料，脸书母公司Meta下周将启动新一轮裁员计划，这次主要对象是业务部门，人数恐达6000人。加上去年11月和今年4月分别资遣的1万1000人和4000人，Meta总计会裁员2万1000人。

　　Meta的移动不仅贯彻执行长祖克柏的“效率之年”计划，也反映科技公司裁员潮从去年延续至今年还在持续扩大发酵，离结束尚有一段距离。

　　一位不具名的前苹果公司产品营运经理，今年历经跳槽、裁员、找工作及就业，他告诉外媒，自2014年从中国中国台湾到硅谷发展，一路看着科技业成长，没有想过这里的企业对景气收缩“反应如此直接”。

　　他因为对新创有兴趣也想尝试软件产业，年初选择离开待了9年的苹果，转战视频会议公司，没想到才去两个星期就遇上大裁员。

　　回忆2008年金融危机爆发，他说当时人在中国中国台湾，记得公司顶多实施无薪价及暂停发放奖金，这边企业一次就裁撤一大批人，完全以缩减成本为考量。

　　在苹果做过采购、供应链管理、新产品开发等职务的他经验丰富，5月已被延揽至云端储存大厂，不过原本预期能找到更满意又具挑战性的工作，但他发现，现在“顶尖职缺变得很少”，选择不多，薪水议价空间也不大。

　　职场状况追踪网站layoffs.fyi的统计显示，今年1至4月，科技业共有16万8243人被解雇，短短4个月，人数就已超过2022年的15万4336人。高度仰赖科技业的加州湾区所受冲击最大，今年前4个月，共有1万2318人被资遣。

　　不过，除科技业低迷外，旧金山湾区4月整体就业增长出现反弹，从3月流失4400个非农工作岗位，到4月增加1万1200个工作岗位。

　　智库“硅谷联合创投”执行长韩考克说，高科技公司“产品还在、客户也还在”，裁员虽持续进行，4月的就业增长已推出明确信号，就是湾区经济的潜在动能仍十分强健。