美国芯片大厂英特尔宣布，曾是电子设计自动化软件公司益华电脑前执行长的陈立武，3月18日将接任英特尔新任执行长一职。消息一出，英特尔盘后股价大涨13%，显示股东对此人事案抱持正面评价。值得注意的是，陈立武去年8月闪辞英特尔董事，当时曾对英特尔3大特点感到挫折。

　　根据外媒报导，出身自马来西亚的陈立武数年前加入英特尔董事会，以协助英特尔重振。董事会在2023年10月扩大他的业管范围，授权他监督制造业务。但他却在去年8月闪辞英特尔董事一职，主要是对公司人力过剩、官僚文化与AI策略落后的特点感到挫折，而英特尔也一度承受“没救了”的评价。

　　陈立武在睽违7个月后重返英特尔，他在首封致员工函中表示：“在我的领导下，英特尔将是一家以工程为重点的公司。我们将努力自行开发最好的产品，认真倾听客户的意见，并对我们所做的承诺负责，从而建立信任。”

　　对于英特尔任命陈立武接首席执行官，《彭博》资讯报导指出，陈立武接下了全科技业里最困难的工作，彭博专栏作家David Lee更形容这是整个科技业最艰辛的工作。他认为，“新的英特尔”面临最后一搏的机会，若陈立武无法成功整顿，找出英特尔的“胜利文化”，失败意味英特尔将分崩离析。

　　根据科技网站《Ctech》报导，陈立武主要顾虑英特尔的员工规模和管理效率，认为先前的裁员还不够，必须瞄准扼杀创新又拖慢决策速度的中端管理层。尽管陈立武是半导体业资深人士。

　　但英国《金融时报》引述咨询业者TechInsights副主席G Dan Hutcheson指出，陈立武欠缺经营综合半导体制造商的经验，这是此次人事案的“不足之处”。

　　科技新闻网站《Wccftech》则指出，陈立武拥有金融背景，若英特尔决定拆分制造和产品业务，他在财务方面的经验将发挥关键作用，这或许是宣布新任执行长后股价飙涨的原因。